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Titre
Text copied to clipboard!Infirmière en chef
Description
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Nous recherchons une infirmière en chef expérimentée et dévouée pour diriger notre équipe de soins infirmiers dans un environnement hospitalier dynamique. En tant qu'infirmière en chef, vous serez responsable de la gestion quotidienne des opérations infirmières, de la supervision du personnel infirmier, de l'assurance qualité des soins et de la coordination avec les autres départements médicaux. Vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration continue des pratiques cliniques et dans le maintien d'un environnement de travail positif et professionnel.
Vos responsabilités incluront la planification des horaires, la gestion des ressources humaines, la formation continue du personnel, ainsi que la mise en œuvre des politiques et procédures de soins. Vous serez également chargée de veiller à ce que les normes de sécurité et de qualité soient respectées, tout en assurant une communication efficace entre les équipes médicales et administratives.
Le poste exige une solide expérience clinique, des compétences en leadership éprouvées et une capacité à prendre des décisions critiques dans des situations complexes. Vous devrez faire preuve d'empathie, de rigueur et d'une grande capacité d'organisation. Une connaissance approfondie des réglementations en matière de santé et de sécurité est également essentielle.
Ce rôle est idéal pour une professionnelle passionnée par les soins infirmiers, désireuse de faire progresser sa carrière dans un poste de direction et de contribuer activement à l'amélioration des soins aux patients. Si vous êtes motivée, compétente et prête à relever de nouveaux défis, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Superviser le personnel infirmier et coordonner les activités quotidiennes
- Élaborer et mettre en œuvre des politiques de soins infirmiers
- Assurer la qualité et la sécurité des soins aux patients
- Former et encadrer les nouvelles recrues et le personnel existant
- Collaborer avec les médecins et autres professionnels de santé
- Gérer les plannings et les affectations du personnel
- Participer à l’évaluation des performances du personnel
- Assurer la conformité avec les réglementations sanitaires
- Gérer les situations d'urgence et prendre des décisions critiques
- Contribuer à l'amélioration continue des pratiques cliniques
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme d'État d'infirmier(ère) requis
- Expérience significative en soins infirmiers, dont au moins 3 ans en gestion
- Excellentes compétences en communication et en leadership
- Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités
- Connaissance des normes de qualité et de sécurité en milieu hospitalier
- Maîtrise des outils informatiques liés à la gestion des soins
- Empathie, rigueur et sens de l'organisation
- Capacité à motiver et fédérer une équipe
- Connaissance des réglementations en vigueur dans le secteur de la santé
- Disponibilité pour travailler en horaires variables
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion d'équipe infirmière ?
- Comment gérez-vous les conflits au sein d'une équipe ?
- Avez-vous déjà mis en place une nouvelle procédure de soins ?
- Comment assurez-vous la qualité des soins dans votre service ?
- Quelle est votre approche pour former de nouveaux membres du personnel ?
- Comment réagissez-vous face à une situation d'urgence médicale ?
- Quelles sont vos méthodes pour motiver votre équipe ?
- Comment assurez-vous la conformité avec les normes de santé ?
- Avez-vous une expérience avec des outils de gestion hospitalière ?
- Pourquoi souhaitez-vous rejoindre notre établissement ?
